总公司召开廉洁从业风险防控工作推进会

发表时间:2018/8/10 16:29:36 点击量:145

 

权责清晰,流程规范

内控健全,防控有效

2018年8月6日下午,郑州市公共交通总公司纪委在办公三楼召开所属单位纪委书记和机关各处室负责人会议,主要对“2018年继续深入开展廉洁从业风险防控工作”进一步安排和部署。这是继7月31日总公司党委会议传达学习、8月1日总公司党政联合下发文件之后,再次对该项工作进行强调和落实。

会上,纪委副书记王玉生传达《郑州市公共交通总公司2018年继续深入开展廉洁从业风险防控工作实施方案》文件精神,对职责职权、岗位风险点等重点工作进行具体说明和解读。

总公司纪委书记郝惠香就如何做好此次工作提出几点要求:一是认清当前形势,出色完成任务。廉洁从业风险防控工作,就是加强对权力运行一次体检,也是学习十九大,特别是习近平新时代中国特色社会主义思想一个重要的举措。所以,大家一定要认清形势,提高站位,尤其各单位党政领导要切实履行“一岗双责”职责,带头查找风险点。总公司主要对中层以上领导干部的职责职权进行梳理,统一标准,确定风险等级;机关处室要厘清每位管理人员职权,找出风险点,合理确定风险等级;基层单位要按照总公司的要求,对有职有权有风险岗位的部门和个人进行风险排查,做到全覆盖无遗漏。

二是增强政治意识,提高工作成效。要从政治的角度来看待这个问题,一定要把这项工作弄通弄懂,清楚明白。廉洁从业风险防控工作是以年度为周期,一年一评定,每年进行不断修改和完善,形成长效机制。排查风险点就是主动预防,在权利运行的过程中,风险防控和监督管理时常存在薄弱环节,通过主动预防和关口前移,从源头预防腐败。

三是准确查找风险,敢于担当作为。敢于担当作为,就是党的好干部的一个标准,好干部就是要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。把每个岗位的风险点找准,作为领导干部要必须做到,不能有畏难情绪。岗位是固定的,人员是流动的。组织是因岗定人,而不是因人定岗,每个人要明晰自己的权力和责任,牢记好干部20字标准。

四是明确责任分工,确保工作落实。为进一步推动风险防控工作,总公司成立了以巴总为组长的专项工作领导小组,企管处和党建处要统一标准,制定内容。各单位和部门按照时间接点,具体要求,认真排查。每位同志通过这次职权的界定,知道自己岗位风险等级,就会在履职尽责中做到守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏,形成干事创业、廉洁自律、风清气正的工作氛围,为总公司健康持续发展提供坚实的基础。