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总公司中层干部考核组对上街腾达公司进行年度考评
来源:上街公交公司  发布时间:2019-01-11  浏览次数:70

1月9日上午,总公司第四考评组到上街腾达公司进行2018年度中层干部考核评议,总公司党委委员、副总经理姬鸣,总经济师芦红卫,党建处副处长杨玉祥,宣传处副处长陈同文出席会议,上街公司班子成员、队科级干部、管理人员、职工代表共二十余人参加了会议。会议由总公司总经济师芦红卫主持。

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会上,芦总首先就此次年度考评的主要目的做出说明并提出要求,然后姬总宣读考评要求,他要求全体参会人员要认真对待此次考评工作,要以此次考评工作为契机,进一步总结和分析工作经验,提高工作质量。

腾达公司党支部书记、经理杨爱民代表公司班子就2018年度工作开展整体情况进行述职述廉,对公司全年安全生产、运营组织、机务保障、党建提升、廉政建设、意识形态、职工关怀以及拓宽经营渠道等方面的工作任务完成情况进行了全面细致的报告。

芦总对上街公司班子2018年各项工作完成情况给予肯定,对公司超额完成全年各项指标和在拓宽经营渠道等方面取得的成绩给予高度认可,对上街公司全体职工在艰苦条件下发扬努力奋斗的拼搏精神提出赞扬。同时,结合公司当前发展提出更高要求。他指出,一是要进一步加强基层党组织建设工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;二是要继续把郑州公交优良的传统、优质的服务带到上街,扎根上街,做好传承,切实发挥劳模先进的示范引领作用,打造一支凝聚力强、素质高的团队;三是围绕地铁开通做好线网布局,大力发展定制服务,推进长途班线公交化;四是用足用好政府各项优惠政策,助力公司更快发展。

最后,参会代表根据总公司考评要求和年度任务完成实际,按照“德、能、勤、绩、廉、学”六方面进行了现场评议,总公司考评组成员与职工代表进行谈话。

通过本次考评,上街公司将进一步总结工作经验,找出工作中的不足和差距,继续强化责任意识、大局意识,继续更新观念、创新发展,继续转变作风,狠抓落实,为2019年各项工作的顺利开展打下坚实基础。


上街公交  王静育