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加强技术革新培训 增强企业发展动力
来源:修理一公司  发布时间:2019-03-15  浏览次数:164

为全面提升职工维修技能水平,跟上科技的发展脚步,一修公司以服务运营为中心,以技术革新为发展动力,以培养技能人才为生产力,扎实开展新技术培训研讨活动,努力开创技术革新新局面,推进修理企业快速发展。

公司结合生产形势,制定全年培训计划,全面研讨革新技术项目,促使广大职工向综合型技术人才转变,迅速适应企业发展需求。在技能培训过程中,公司形成三级培训模式,即:“公司专项一级培训制”“车间技能导师二级培训制”、 “班组职工自主三级培训制”,通过专业培训、技能测试、岗位练兵等形式,层层抓落实、层层抓成效、层层抓业绩。同时公司机务科还定期组织开展技能测试活动,全面考察阶段性培训效果。另外,机务科还不定期组织召开技术革新研讨会议,充分征集基层车间、技能导师的意见和建议,集思广益,群策群力,确保技术革新真正取得实效。

公司各车间也根据公司培训计划,围绕生产实际和职工技术水平,制定培训方案和措施,精心挑选后备技术人才,自主开展技能培训活动。目前重点针对电路专业知识进行学习培训,采取由浅入深的方法,在基本低压电培训后,逐步向整车高压控制部分进行深入学习。同时也积极组织学习效果测评活动,及时培训学习效果。

通过开展技能革新培训活动,公司形成了“比、学、赶、超”的良好氛围,进一步激发了广大职工的学习热情,提升了青年职工的技能水平。广大职工纷纷表示,“通过新技术培训学习,逐步掌握了电工专业技能知识,将会为新车型维修工作打下坚实的基础,争取早日成为高、精、尖的技术型人才。”

  

一修公司  李化明