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总公司开展管理人员综合素养提升培训
来源:公交培训中心  发布时间:2019-05-28  浏览次数:1036

为进一步提升我司管理人员综合素养,更好的发挥管理职能,努力打造一支“政治素质高、业务能力强、勇于改革创新、敢于担当作为”的管理队伍,5月28日,管理人员综合素养提升培训班在培训中心正式开班。总公司党委委员、副总经理赵青海出席了开班仪式并进行了动员讲话,来自各分公司的60名管理人员参加了首批培训,总公司人力资源处副处长朱龙刚主持开班仪式。

在开班仪式上,培训中心党支部书记孟凡勋介绍了本次培训课程设置和师资力量等筹备情况。总公司党委委员、副总经理赵青海代表总公司党委作动员讲话,并对参加本次培训的学员提了四点要求:一是要统一思想,提高认识,明确培训的必要性。开展培训、加强学习,是干部提高素质、改进工作作风和方法的客观需要,也是增长才干、完成使命的重要途径。二是要知行合一,学以致用,体现培训的实效性。“想干事”是态度,“会干事”是能力,“干成事”是本事,所有管理人员要把全部心思凝聚到工作中,把全部的本领施展到发展上,在实践中比贡献、比高低。三是要脚踏实地,勇于创新,不断开创公交事业新局面。管理人员是公交事业各项具体工作落实落地的关键,要有“三分战略,七分执行”和“一分布置、九分落实”的管理高度和执行能力。四是要珍惜机会,严格自律,提高学习的自觉性。随着地铁的不断开通、共享单车、共享汽车的涌现,公交面临着新的机遇和挑战,我们每一名公交人尤其是管理人员要有“一日不为,三日不安”的危机意识和责任意识,履职尽责做好本职工作。最后,赵总对培训中心也提出明确要求,培训中心要大胆管理,高标准要求,使学员在加强理论学习的同时,接受严格的党性锻炼,为公交事业可持续发展培养一批“靠得住、担得起、有作为”的高素质干部队伍。

本次培训按照“全封闭,全脱产,半军事化”的模式,每期培训四天。根据课程设置,培训内容涉及管理创新与执行力培育、新时代新担当新作为高效团队建设、公交都市建设、全媒体时代的舆论引导与舆情应对、管理心理学以及公文写作、办公软件使用等课程。在师资安排上,不仅有郑州大学的教授,还有市委党校的专家以及来自总公司的中层干部,师资力量理论水平高,实践能力强,使培训内容更具有操作性和实战性。

据悉,培训班将开办12期,公司700余名管理人员全覆盖性参加培训。

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总公司党委委员、副总经理赵青海做动员讲话

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总公司人力资源处副处长朱龙刚主持开班仪式

培训中心党支部书记孟凡勋致欢迎辞

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郑州大学张建华教授为学员授课

总公司办公室副主任王基勋为学员授课

学员严肃认真听课

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学员在教官带领下进行队列练习



培训中心  赵永杰